L’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.lgs. n. 231/200) rappresenta un ulteriore passo avanti nel nostro impegno di creare un ambiente di lavoro in cui il valore di ciascun individuo sia riconosciuto e rispettato. Siamo convinti che attraverso l’adozione di tali strumenti possiamo prevenire comportamenti illeciti e costruire un futuro migliore per la comunità.

Il nostro Bilancio di Sostenibilità nasce dalla convinzione che la trasparenza non sia un obbligo, ma una scelta.
Attraverso questo documento raccontiamo il modo in cui operiamo, le decisioni che prendiamo, i risultati che raggiungiamo e gli impatti che generiamo sulle persone, sull’ambiente e sul territorio. Non ci limitiamo a rendicontare dati: li mettiamo in relazione con la nostra strategia e con gli obiettivi che guidano la crescita di Heiko, offrendo una rappresentazione chiara e misurabile del nostro percorso.
Essendo una Società Benefit, il nostro Bilancio è stato progettato per assolvere anche alla funzione di Relazione di Impatto prevista dalla normativa. Un unico documento, quindi, che integra la rendicontazione di sostenibilità e la valutazione del beneficio comune, restituendo una visione completa, coerente e trasparente del valore che ci impegniamo a generare.