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Approfondimenti

Il MOG 231 come valorizzazione dell’etica aziendale

29 Agosto 2023

Ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001, il Modello 231 è il sistema di gestione aziendale che permette alle imprese di promuovere una cultura improntata alla legalità, caratterizzata da comportamenti etici e fondati su dignità e rispetto.

Il suo sviluppo diventa per l’azienda espressione di una visione lungimirante e virtuosa, integrandosi inoltre con l’Agenda 2030 dell’ONU. Infatti il MOG231:

  • Supporta e incoraggia l’equilibrio tra poteri e responsabilità volti alla risoluzione dei conflitti (obiettivi 5, 9 e 10)
  • Punta al miglioramento delle condizioni di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro – motivo per cui la sua applicazione è inclusa tra le possibilità per le imprese per richiedere lo sconto del proprio premio INAIL (obiettivi 3, 8)
  • Richiede la tutela del segnalante secondo le previsioni della Direttiva che disciplina il whistleblowing (obiettivi 3, 8 e 10)
  • Se ben strutturato e argomentato, permette la maggiorazione del punteggio aziendale verso l’attribuzione del rating di legalità (obiettivo 16)