Siamo orgogliosi di annunciare la politica per la parità di genere di Heiko, redatta in conformità alla norma UNI PDR 125:2022. I principi guida sono diversità e inclusione, due aspetti fondamentali per il successo di qualsiasi organizzazione. Per questo, ci impegniamo a:
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, dove tutti i dipendenti, indipendentemente dal sesso, si sentano apprezzati e valorizzati;
- Evitare qualsiasi forma di discriminazione di genere;
- Garantire pari opportunità di lavoro e di retribuzione;
- Favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
In Heiko crediamo fortemente che ogni organizzazione debba, nel proprio piccolo, contribuire a dare vita a un cambiamento culturale che incentivi la gender equality. Solo così potremo creare un ambiente di lavoro più produttivo e innovativo.
Per consultare interamente il documento, visita la pagina dedicata alla responsabilità di Heiko.